עם הנציגים ויטו אל ואנטוניו קולומבו ממרינה של CoCeR אנו מציגים את המצב ב"ספר הלבן "של ההגנה ועל מבצע הים הבטוח שעומד לצאת לדרך על ידי הממשלה; דרכם אנו מקשיבים לנקודת המבט של אנשי הצי.
אנטוניו קולומבו הוא קפטן פריגאטה של הצי - המפקד קולומבו, בשל התפקיד שהוא מכסה במסגרת ה- CoCeR, הוא אינו יכול להתמודד עם סוגיות מבצעיות, אך אנו מעוניינים לדעת את דעתו על "הספר הלבן" שרצה השר פינוטי ואת נקודת מבטו על התוצאות שהושגו.
הרעיון של "הנייר הלבן" אינו חדש, אך הוא עדיין מורגש. אבל אני מודאג מאוד מחוסר המעורבות עם גורמי ההגנה העיקריים, הצבא. השר רצה להשמיע ולהבין את דעותיהם של כולם, כולל עמותות אזרחיות ללא מטרות רווח. אבל הוא לא הקשיב לגברים, הרבה פחות, הרבה יותר רציני מבחינה פוליטית, הייצוגים שהוגדרו על ידי החוק האיטלקי כדי להשמיע צבא.
האם אתה מתכוון שלא שמעת?
בדיוק. אין הזמנה, אין בקשה לחוות דעת, למרות העובדה כי המועצה המרכזית (נציגים מרכזיים של נציגות, עורך) של שלושת הכוחות המזוינים ביקש את זה בינואר האחרון ואני באמת לא יכול להסביר את הסיבה.
האם יש לך דעה מסוימת לחשוף, שימושי למטרות "הספר הלבן"?
אין ספק. אבל קודם כל אני חייב לומר שהפרשה הזאת משכנעת אותי יותר ויותר, כי יש צורך שגם אנשי הצבא יוארכו זכויות האיגודים המקצועיים. במקרה כזה היתה הממשלה מרגישה מחויבת לכבד את הצורות המוסדיות.
ויטו Alò הוא ראש 2 (סמל ראשי) של הצי - מתוך תפקידיה ותפקידה הנמוך של השירות, מה יהיו הנושאים שמעניינים את הצוות?
קודם כל אני רוצה להבין אם המדיניות רואה את אנשי המרכז בפרויקט הביטחון וכיצד הוא מתכוון לשפר אותו. מושג זה נעדר כבר שנים רבות. עכשיו כל פעילות מתבצעת הודות לצוות המתבקש לכל סוג של יכולת: מהפעילות המבצעית ועד הארגונית, אפילו לביצוע הניקוי, אך ללא פרויקט של שוויון אמיתי. הדבר מוביל לחוסר מוטיבציה כללי בקרב עובדי כל הציונים.
המדינה לא מוכנה לשפר את שכר הצבא, אתה לא חושב?
אבל אני לא מבקש להגדיל את השכר, אלא את השימוש באמצעים כלכליים להגדלת מספר המתגייסים במספר הולם, לתת ודאות לתשלום השיפוי המופעל לביצוע פעולות מסוימות (סכום חד פעמי, תשלומים חריגים וכו '), כדי לספק מקצועיות רבה יותר עם עדכונים ממוקדים הדרושים לצרכים ההולכים וגדלים של תמיכה לפעילויות מבצעיות, כגון, למשל, דיגיטציה של לוגיסטיקה וארגון פנימי.
פעולת הים הבטוח תהיה מבחן נוסף לכוח המזוין שלך.
אני לא חושב שהצי צריך עוד מקרה מבחן. הצוות שאני מייצג הראה בכל עת, במיוחד בעשרים השנים האחרונות, את המקצועיות הרבה ואת היכולת להסתגל לצרכים השונים בתעסוקה. כציר, אני יכול לדבר רק על ההשפעות הכלכליות על כוח האדם ועל האפשרות שעמיתינו יוכלו לשחזר את האנרגיה שאבדה בסוף מבצע ים בטוח. הממשלה צריכה להבטיח כיסוי של משכורות נלוות לצוות, תוך הימנעות מ קשיים ואטיות התרחשו במבצע מארה נוסטרום.
ההיבט האחר - מסכם הנציג קולומבו - קשור לירידה בגיוס.
למה אתה מדבר על גיוס?
הבעיה היא מי מחליף את כוח האדם שאחרי הפעילויות זקוק לתקופות מנוחה ומי יפנה בעתיד לכוחות המזוינים לצורך פעילויות אלה. יותר מדי ילדים בני חמישים, כולל אני, מעט ילדים בני שלושים, מעט מאוד בני עשרים.
מי יעשה את העבודה הכי מעייפת בשנים הבאות? - ויטו אל מתערב - מי יכול לבצע עבודות יומיומיות הדורשות כוח פיזי וריכוז מסוימים? נכון שאורח החיים טוב בהרבה מלפני עשרים שנה, אך לצעירים יש חוזק פיזי, מוטיבציה ויכולת הסתגלות מצוינת. צריפים הם כיום רק בני ארבעים ... ילדים רבים בני חמישים עדיין על הסיפון. עדיפות לחדש את הגיוס; יש לתת לחיל הים הצעיר כוח. על הממשלה להקל על יציאות להגדלת הקבלה תוך שמירה על יעד 150.000 הצבא של 2024 שקבע חוק 244 משנת 2012 ללא שינוי.
האם הנייר הלבן מכסה את הנושא?
אני לא חושב, הנייר הלבן מתאר מודל הגנה שונה מזה הנוכחי. הבעיה יכולה להיות הרמוניה בין הצעדים ביניהם.
עם זאת, בינתיים, הממשלה יכולה לספק פיתרון לבעיות אלה על ידי שינוי ואיזון הגיוסים והשאירה עם הכלי לארגון מחדש של המודל הצבאי שניתן לתקן עד סוף השנה. אני מדבר - אומר קולומבו - על התיקון לחוק המחוקק 7 ו -8 משנת 2014 אשר יישם את חוק 244/12.
במקום זאת, אנו מודאגים מהמודל המקצועי המתווה, נכון לעכשיו, את המסמך הלבן - אומר אלו - בין השורות שקראנו כי תמיד ניתן היה לגייס את הצוות לתקופה קצובה ואני לא בטוח שהמדינה שלנו מסוגלת לשאת זאת.
מה מבקשת הממשלה?
זה כרוך ומאזין ל- CoCeR הממחיש את הנייר הלבן ואת נקודות המבט שהוא מעורר. שתמיד צריך לזכור שבמרכז המודל החדש חייבים להיות גברים ונשים במדים ושירות הביטחון שעל ה- FFAA להבטיח למדינה.
אנדריאה Cucco
