Laurie B. Moret, Carroll H. Greene III: פסיכולוגיה מייעצת בארגוני ביטחון לאומי

לורי ב' מורט, קרול ה' גרין ג'
פורסם על ידי איגוד הפסיכולוגים האמריקאי, 2019
עמודים X + 175

ספר זה - ממוקם בתוך הסדרה סדרת ספרי יסודות הפסיכולוגיה המייעצת - הוא עוסק בנושא שממעטים לדבר עליו, וזאת מסיבות רבות, לא מעט (כמובן) שאלת הסודיות.

האובייקט הוא בעצם התרומה שהפסיכולוגיה יכולה להציע, ולמעשה מציעה לה NSOs, כלומר ב ארגוני ביטחון לאומי אמריקאים; ארגונים שיש להם כמה מאפיינים משותפים עם כל המוסדות והמינהלים האחרים (במיוחד הגופים המרכזיים של המדינה) אך שונים מאוד במספר היבטים, כולם עדינים מאוד.

למרות שהטקסט מתרכז כנראה בניסיון האמריקני, השיקולים המפורטים כאן וההתייחסויות לפעילות המבצעית שיכולים להציע הפסיכולוגים המייעצים (צבאיים ואזרחיים, פנימיים וחיצוניים למוסד) נראים מעניינים גם עבורנו הקשר, במיוחד ברגע היסטורי שבו ה לוחמה קוגניטיבית לקח על עצמו תפקיד מרכזי.

בהקדמת הכרך מספרים המחברים על ניסיונם האישי כשנכנסו לחדרי השריון של המרכז שקיבלו אותם בתחילה, מזכירים גם את הגיליון המיוחד של המגזין יועץ לפסיכולוגיה יועצית: פרקטיקה ומחקר של 2009 מוקדש להתערבויות פסיכולוגיות בתחומים אלה.

הבחנה, היכן שמתאים, את התפקיד של פסיכולוגים צבאיים במדים על ידי פסיכולוגים אזרחיים מקצועיים, ולעתים קרובות נזכרים בסוגיות הקשורות לביטחון המדינה והאתיקה המקצועית של פסיכולוגים, המחברים חושפים בקצרה את תחום הניתוח בעמודים הראשונים של הטקסט. כבר ממשפטים ראשונים אלו נוכל להבין מה יהיו הנושאים העיקריים ינותחו, כולם נוגעים מחד לתפקיד הפסיכולוג, מאידך גיסא התרומה שדמות זו יכולה להציע למוסדות הרבים העוסקים בתחום הלאומי. אבטחה (ושבארה"ב הולכים הרבה מעבר ל ה-CIA ו הלשכה הפדרלית, לרבות למשל משרדי המדינה, הביטחון והמשפטים וה DIA - סוכנות הביון הביטחונית.

ניתן לדחות את המושג ואת עצם המושג ביטחון לאומי על פי הרבה נקודות מבט שונות ביחס לפסגת התצפית ובעיקר ההתערבות, לרבות בכל מקרה פעילויות של מניעה, הרתעה, הגנה, שימור, הגנה ועיצוב של אסטרטגיות הפיתוח של ה'יחד עם הפעולות הללו בתוספת, כמובן, של היבט הניגוד הפעיל והפוגעני.

הפרק הראשון מוביל את הקורא לבירור מהיר מאוד של הפעילויות הפסיכולוגיות הצבאיות שהתבצעו במהלך שתי מלחמות העולם: דמויותיהם של פסיכולוגים בולטים שתרמו לריבוי פעילויות, מתוך המבחר המסורתי - כאשר, למשל. , היה זה עניין של בחירה מהירה של מספר רב של חיילים, אפילו אנאלפביתים, שיועסקו במלחמת העולם הראשונה - עד להקמתמשרד שירותים אסטרטגיים בהזמנת הבריגדיר גנרל וויליאם ג'יי דונובן (שפעילויותיו היו נושא לדיווחים רבים בצורת ספרים ומאמרים). השימוש במיומנויות פסיכולוגיות במהלך משפט נירנברג מוביל את הקורא לשקול את סוגיות הביטחון הלאומי לאחר מלחמת העולם השנייה ואחרי המלחמה הקרה, עד היום, העוברים דרך נושא הטרור.

לשאלה על תפקידיו ואחריותו של יועץ הפסיכולוג, עונה הפרק השני, שבו, בין היתר, EAPs - תוכניות סיוע לעובדים והגישות הבינתחומיות שהופעלו, למשל, בתוכניות תמיכה לסוכנים סמויים. כך עולה על כל צורותיו ה OP - פסיכולוגיה תפעולית, כלומר, הפסיכולוגיה המיושמת כדי לתמוך בפעולות צבאיות. צורה של פסיכולוגיה יישומית הלובשת צורה של מגוון פעילויות, החל מבחירת כוחות מיוחדים ועד להדרכת מפקדים במועצה, מפעילות מודיעינית ועד לאסטרטגיות שילוב של כוחות צבא השייכים לתרבויות שונות, תוך הסתייגות ש"זה חשוב להגדיר הצלחה בביצועים, אבל חשוב גם לזהות כישלונות ולהבין את 'הסיפורים הנוראיים' המודגשים על ידי אנשים כבעייתיים ביותר עבור הארגון" (עמ' 39).

על ידי מתן חשיבות לתרבויות ספציפיות ולתחושת האמון המאפיינת כל סביבה, המחברים נעים במהירות לנושאים של מוטיבציה, מעורבות ובנייה של הממד הזה של קשיחות וחוסן המכונה לעתים קרובות עם מוטו כמו. אין כאב אין רווח, או כאשר הולך מקבל קשה, קשה להתחיל ללכת.

אירועים מלחיצים נידונים אפוא הן בהקשר של תחקיר והן בצורך להשתמש במצבים המעוררים לחץ בפגישות ההערכה, כמו גם באלה של הַדְרָכָה.

הפרק החמישי מפרט מה צריכות להיות הכישורים של הפסיכולוג היועץ העוסק בתחום הביטחון הלאומי, מהיכולת לבנות קשרים מקצועיים המבוססים על אמון וכלה במיומנויות של מודעות עצמית e ניהול עצמי, בהתחשב בכך ש"עייפות, אי נוחות, חרדה, רגשות כעס, זעם, עוינות וגורמים מצביים אחרים עלולים לפעמים לפגוע במיקוד, במודעות למצב ובאובייקטיביות" (עמ' 97).

מספר דוגמאות המוצגות כמקרים סמליים ממחישות מצבים קריטיים כאלה שבהם תהליך הייעוץ והתמיכה עלול להיות קשה מאוד לתחזוקה ולפיתוח. תשומת הלב המופלגת המוענקת לסודיות ושמירה על מידע מסווג היא חלק ממסגרת זו, במיוחד בשלבי חקירת וחקירת בעיות, תוך התחשבות תמיד בהבדל בין תנועה לבין פעולה על בסיס של עובדות או לפי תהליכים היפותטיים-דדוקטיביים.

תן לארגון-כלקוח, גם ה אדם-לקוח, דורשים זהירות באיזון בין השגת התוצאה המבוקשת והמצופה על ידי ההנהלה הבכירה עם הכללים האתיים והדאונטולוגיים, וכן עם כיבוד ההוראות הארגוניות האופייניות לסביבה הספציפית בה עובד יועץ הפסיכולוג. אכן, למסקנות של פעילויות ייעוץ יכולות להיות השפעה משמעותית על עתידם וקריירה של אנשים, כמו גם שימוש לא שקוף על מנת לתמוך בהחלטות שהתקבלו במקום אחר או מסיבות אחרות - בעיה משותפת לכל הפעילויות. ייעוץ בתחום הפסיכולוגיה הארגונית: "אבל במיוחד בתחום הביטחון הלאומי, שבו כבוד ואומץ הם מילות מפתח נפוצות, על היועצים לגלם את העקרונות הללו. אם ליועצים אין יושרה, אמון או יכולת לעמוד בפני לחצים אוטוריטריים שעלולים להיות לא לגיטימיים או לא אתיים, או אם היועצים אינם משוכנעים שעליהם להתנגד ללחצים שיכולים להציע יתרונות במחיר של ויתור על האתיקה, להקריב מעמד אישי ומקצועי וכבוד" (עמ' 140).

אנדריאה קסטילו ד'אנטוניו

הגנת rheinmetal