לאונרדו נכלל, זו השנה השנייה ברציפות, ב- מדד השוויון בין המינים של בלומברג (GEI) 2022, הכוללת 418 חברות ברחבי העולם, ב-45 מדינות ובמגזרים עסקיים שונים. מדד משוקלל לשווי שוק צמוד לביצועי חברות בורסאיות המחויבות לשקיפות בדיווח על נתוני מגדר. מדד הייחוס מודד את המחויבות בנושא השוויון המגדרי באמצעות חמישה פרמטרים ספציפיים: מנהיגות נשית והעצמת כישרונות, שוויון מגדרי ושכר שווה, תרבות מכילה, מדיניות נגד הטרדות מיניות והכרה במותג הארגוני כגון מותג לטובת נשים.
לאונרדו בלט בפנים מדד השוויון המגדרי של בלומברג לשנת 2022, בפרט, לשקיפות בתקשורת המידע המבוקש, השגת הציון המקסימלי ועמידה מעל הממוצע המגזרי והעולמי לשוויון ושכר, מדיניות נגד הטרדה מינית והכרה במותג הארגוני כמותג ב. טובה של נשים.
"האישור במדד בלומברג מייצג תוצאה משמעותית מכיוון שהוא מדגים את האפקטיביות של הגישה שלנו לקיימות", מדגיש את אלסנדרו פרופומו, מנכ"ל לאונרדו. "אנו פועלים כל הזמן להבטיח גיוון והכלה דרך נתיב המורכב מיעדים ברורים ומדידים בטווח הבינוני עד הארוך, המודגשים על ידי תוכנית הקיימות שלנו והחזון האסטרטגי של Be Tomorrow 2030. גיוון הוא גורם ייחודי להעלאת רמות האיכות, תחרותיות וחדשנות, יצירת ערך מוסף לטובת הקבוצה, אנשיה והחברה", מסכם אלסנדרו פרופומו.
מחויבות, זו של החברה, המתבטאת באמצעים קונקרטיים בנושא שוויון מגדרי, החל מאימוץ מדיניות תגמול הקשורה להשגת יעדי ESG (סביבתי, חברתי וממשל), כולל העסקת נשים עם פרופילי STEM (מדע, טכנולוגיה, הנדסה ומתמטיקה). תוכנית הקיימות כוללת גם יעדים המוקדשים לשוויון מגדרי: כניסה של לפחות 32% מהנשים בסה"כ הגיוס החל משנת 2022, בעוד שעד 2025, גיוס של 30% מהנשים באזור STEM והגעה ל-20% של מנהלות. גישה שמחוזקת הן על ידי פרויקטים של הכשרה, הכוונה והדרכת, החל ממערכת החינוך (בית ספר, אוניברסיטה ומחקר) כדי להקל על הגישה למסלולים מקצועיים, תוך תשומת לב מיוחדת לעולם הנשי, והן על ידי תמיכה ביוזמות ותכניות פיתוח להפצה כוללנית. מודלים לשיפור הפוטנציאל של אנשים ולהימנע מהטיה מגדרית.
המנהיגות של לאונרדו בנושאי קיימות מעידה, בינלאומית, על ידי פרסים רבים: הכללה בין חברות מובילות בתחום מדדי הקיימות של דאו ג'ונס מ-S&P Global, זוכה לציון הגבוה ביותר בענף חלל והגנה זו השנה השלישית ברציפות; המיקום בלהקה A של אינדקס חברות ביטחוניות בנושא אנטי-שחיתות ושקיפות תאגידית (DCI) שפותחה על ידי Transparency International; מאשר אותם ב "רשימה של אקלים" הארגון הבינלאומי CDP ותפקידו של ה-UN Global Compact LEAD.
המנוי, בשנת 2021, של מסגרת האשראי מתקן אשראי מתחדש וקו האשראי שלאחר מכן הלוואה לתקופה, שניהם מקושרים לאינדיקטורים של ESG, 50% מההשקעות בתמיכה ב-SDGs, מיצובו הטוב ביותר של לאונרדו בדירוגי ה-ESG העיקריים ואימוץ מודל דיווח משולב, הם מרכיבים נוספים המעידים על מוצקות האסטרטגיה בת-קיימא של החברה, מרכיב אינטגרלי חלק מהעסק וגורם מכריע ביחסים עם שוק ההון.
