ארגוני המעסיקים AISS, FEDERTERZIARIO ו-PIUSERVIZI, יחד עם הפדרציה הלאומית UGL CIVIL SECURITY ובתמיכה הטכנית של ANCL - האגודה הלאומית של יועצי העבודה, מכריזים על חידוש הסכם העבודה הקיבוצי הלאומי (CCNL) למגזר המעקב והחקירות , שירותי אבטחה, בטיחות, בקרה, דיילים ושירותי בטיחות נלווים (קוד CNEL HV40 - קוד חוזה INPS 291).
ה-CCNL החדש, שנחתם בימים האחרונים, ייכנס לתוקף החל מה-1 בינואר 2025 הוא יהיה תקף עד 31 בדצמבר 2027, המחליף את החוזה הקודם פג תוקף ב-31 במאי 2020.
"חידוש ה-CCNL מייצג אבן דרך משמעותית עבור מגזר האבטחה הפרטי האיטלקי, דוגמה מוחשית לאופן שבו דיאלוג חברתי יכול להביא יתרונות אמיתיים לעובדים ולעסקים, ולחזק את התחרותיות והקיימות של המגזר." מצהיר פרנקו צ'קוןאני, נשיא AISS ו-ENBISIT.
חידוש זה מסמן שלב בסיסי למגזר, הודות לפתרונות חדשניים המשפרים עובדים ועסקים, תוך התאמה לצרכים של שוק המתפתח כל הזמן.
החוזה החדש מציג עדכונים משמעותיים.
במישור הכלכלי צפויה תוספת שכר לחלוקה בשתי מנות, בינואר 2025 וינואר 2026, יחד עם הכרה בקצבת נוכחות, המחליפה את מרכיב הבטחת השכר, וניסוח מחדש של שכר הכניסה לקידום יציבות תעסוקתית רבה יותר. .
בתחום הרגולטורי, החוזה מארגן מחדש את התחומים המקצועיים לארבע קטגוריות חדשות, בהתאם לתקנים UNI 11926:2023 ו-UNI 11925:2023, תוך הרחבת היישום לחברות הפועלות בתחומי הבטיחות, מניעת שריפות, עזרה ראשונה וניהול חירום. .
כללים חדשים הוכנסו לחוזים לתקופה קצובה, עבודה עונתית ובנק השעות, המבטיחים גמישות וקיימות לעסקים גדולים יותר.
בחזית סעד, החידוש קובע את הגדלת התרומה לקופת החולים המשלימה לחיזוק התמיכה הכספית וקידום שיפור ההטבות שיובטחו לעובדים, כאשר מבחינת ההגנה, החוזה מחזק את ההגנות לעובדים הסובלים מפתולוגיות אונקולוגיות. ועובדות שנכללו בקורסי הגנה מפני אלימות מגדרית.