אבטחה פרטית: נחתם הסכם לעובדים לא חמושים, בונוסים חד-פעמיים במשכורת ביולי, עולה מינואר

האיגוד האיטלקי לבטיחות משנה (AISS), FederTerziario ופדרציה לבטיחות אזרחית של UGL הודיעו על חתימה על פרוטוקול מגזר יוצא דופן, שהתקיים ב-24 ביוני 2024. הסכם זה מסמן צעד משמעותי עבור העובדים במגזר, ומציג חידושים חשובים.

החוזה מיועד לקשת רחבה של מפעילים במגזר הביטחוני. הוא כולל מוסדות מודיעין מסחרי וחקירה, סוכנויות המספקות מידע באמצעות עלונים ורישומים ציבוריים, ואלה המציעות שירותי אבטחת סייבר. יתר על כן, הוא מכוון גם לפעילויות בקרה של מופעים, בידור, ירידים ואירועים מסחריים, כמו גם שירותי אבטחה ומשמורת פסיבית. חברות נוספות המעורבות הן חברות הפועלות במגזר שירותי אבטחה נלווים, לרבות קונסיירז', משמורת, קבלה, סיוע, קליטה וניהול חברות תזרים אנשים. בחוזה נכללות גם חברות המציעות אבטחה לא חמושה לאירועי ספורט (דיילים) ואירועים אחרים, וכן כאלו המתמחות בדוכני תערוכות והרכבת מבנים למופעים, קונצרטים, ירידים, כנסים ומפגשים.

חדשות לעובדים

ההסכם קובע מתן סכום חד פעמי ותוספות שכר עתידיות החל מה-1 בינואר 2025. לרגל שכר יולי 2024 יקבלו העובדים בתוקף במועד חתימת הפרוטוקול (24) א. סכום חד פעמי, מובחן בהתאם לרמות החוזיות השונות. הסכומים, המחושבים על סמך משך השירות מ-2024 ביוני 1 עד 2020 ביוני 30, הם כדלקמן:

רמה 1: €15,00
רמה 2: €25,00
רמה 3: €40,00
רמה 4: €50,00
רמה 5: €75,00
רמה 6: €80,00
רמה 7: €90,00

הסכומים החד-פעמיים מיועדים לעובדים בעלי חוזים כפופים לרבות משרה חלקית, מלאה, לתקופה קצובה, קבועה וחניכים. הם מחושבים גם עבור תקופות חופשה והיתרים אחרים. עם זאת, הם אינם מגיעים למקרה של סיום הקשר לפני 24 ביוני 2024 או לשכירים הבאים, גם אם לפני התשלום בפועל. סכומים אלו עומדים בפרופורציה לאורך השירות ולשעות העבודה בפועל עבור עובדים במשרה חלקית או אלה שנשכרו לאחר יוני 2020. הם כוללים הכל ואינם שימושיים למטרות TFR, וכפופים למיסוי נפרד.

העלאת שכר

מתלוש השכר של ינואר 2025, הפרוטוקול קובע תוספות שכר לפי הטבלה הבאה:

ציורים: מ-€1.840,00 עד €1.865,00
רמה 1: מ-€1.632,00 עד €1.645,00
רמה 2: מ-€1.438,00 עד €1.440,00
רמה 3: מ-€1.320,00 עד €1.340,00
רמה 4: מ-€1.197,00 עד €1.280,00
רמה 5: מ-€1.123,00 עד €1.195,00

עם חידוש קוד CNEL (HV40) של הסכם העבודה הקיבוצי הלאומי (CCNL), רמות 6 ו-7 יוחלפו ברמות חדשות המוגדרות כעת.

נקודות מבט לעתיד

המשא ומתן לחידוש ה-CCNL יימשך במטרה למצוא פתרונות עד דצמבר 2024, בהתאם להוראות הפרוטוקול יוצא הדופן.