01/04/2015 - עם הנציגים ויטו אלו ואנטוניו קולומבו ממרינת CoCeR אנו רואים את המצב על ה"ספר הלבן "של ההגנה ועל המבצע ים בטוח אשר עומד להיות מופעל על ידי הממשלה; באמצעותם אנו מקשיבים לנקודת מבטם של אנשי חיל הים.
אנטוניו קולומבו הוא קפטן פריגאטה של הצי - המפקד קולומבו, בשל התפקיד שהוא מכסה במסגרת ה- CoCeR, הוא אינו יכול להתמודד עם סוגיות מבצעיות, אך אנו מעוניינים לדעת את דעתו על "הספר הלבן" שרצה השר פינוטי ואת נקודת מבטו על התוצאות שהושגו.
הרעיון של "הספר הלבן" אינו חדש, אך הוא עדיין מורגש. אבל אני מודאג מאוד מחוסר המעורבות עם שחקני ההגנה העיקריים, הצבא.
השר רצה להביע את דעתם של כולם, כולל אלה של עמותות אזרחיות ללא מטרות רווח, שמע והבין, אך הוא לא הקשיב לגברים, או, הרבה יותר ברצינות מנקודת מבט פוליטית, את המצגים שהכתיב החוק האיטלקי דווקא קול קולי.
האם אתה מתכוון שלא שמעת?
בדיוק. אין הזמנה, אין בקשה לחוות דעת, למרות העובדה כי המועצה המרכזית (נציגים מרכזיים של נציגות, עורך) של שלושת הכוחות המזוינים ביקש את זה בינואר האחרון ואני באמת לא יכול להסביר את הסיבה.
האם יש לך דעה מסוימת לחשוף, שימושי למטרות "הספר הלבן"?
אין ספק. אבל קודם כל אני חייב לומר שהפרשה הזאת משכנעת אותי יותר ויותר, כי יש צורך שגם אנשי הצבא יוארכו זכויות האיגודים המקצועיים. במקרה כזה היתה הממשלה מרגישה מחויבת לכבד את הצורות המוסדיות.
ויטו Alò הוא ראש 2 (סמל ראשי) של הצי - מתוך תפקידיה ותפקידה הנמוך של השירות, מה יהיו הנושאים שמעניינים את הצוות?
קודם כל אני רוצה להבין אם המדיניות רואה את אנשי המרכז בפרויקט הביטחון וכיצד הוא מתכוון לשפר אותו. מושג זה נעדר כבר שנים רבות. עכשיו כל פעילות מתבצעת הודות לצוות המתבקש לכל סוג של יכולת: מהפעילות המבצעית ועד הארגונית, אפילו לביצוע הניקוי, אך ללא פרויקט של שוויון אמיתי. הדבר מוביל לחוסר מוטיבציה כללי בקרב עובדי כל הציונים.
המדינה לא מוכנה לשפר את שכר הצבא, אתה לא חושב?
אבל אני לא מבקש להגדיל את השכר, אלא את השימוש באמצעים כלכליים להגדלת מספר המתגייסים במספר הולם, לתת ודאות לתשלום השיפוי המופעל לביצוע פעולות מסוימות (סכום חד פעמי, תשלומים חריגים וכו '), כדי לספק מקצועיות רבה יותר עם עדכונים ממוקדים הדרושים לצרכים ההולכים וגדלים של תמיכה לפעילויות מבצעיות, כגון, למשל, דיגיטציה של לוגיסטיקה וארגון פנימי.
המבצע ים בטוח זה יהיה עוד מבחן עבור כוח מזוין שלך.
אני לא חושב שהצי זקוק לספסל מבחן נוסף. הצוות שאני מייצג מראה בכל מצב, בייחוד בעשרים השנים האחרונות, המקצועיות הגדולה והיכולת להסתגל לצורכי התעסוקה השונים.
של המבצע מאובטח, כמו נציג, אני יכול רק לדבר על ההשפעות הכלכליות על כוח האדם ואת האפשרות כי בסופו של דבר העמיתים שלנו יהיה לשים במצב כדי לשחזר את האנרגיה האבודה.
על הממשלה להבטיח את הכיסוי של משכורות העובדים הנלוות, תוך הימנעות מהקשיים ומהאטיות שחלו במבצע "נודרום".
ההיבט האחר - מסכם את נציג קולומבו - אלא קשורה לירידה בגיוס.
למה אתה מדבר על גיוס?
הבעיה היא מי מחליף את הצוות אשר, אחרי הפעילות, צריך תקופות מנוחה ומי כוחות עתידיים עתידים לפנות לפעילויות כאלה.
אנחנו מזדקנים. יותר מדי חמישים, כולל אני, כמה שלושים, מעטים מאוד בשנות העשרים לחייהם.
מי יעשה את העבודה הכי מייגע בשנים הבאות? - מתערב Vito Alò - מי יכול לעשות עבודות יומיומיות הדורשות כוח פיזי מיוחד וריכוז? זה נכון כי אורח החיים הוא הרבה יותר טוב מאשר לפני עשרים שנה, אבל לצעירים יש כוח פיזי מעולה, מוטיבציה הסתגלות. שירותי הצריפים נמצאים עתה רק בשנות הארבעים לחייהם ... כל כך הרבה חמישים עדיין נמצאים על הסיפון. זה עדיפות לחדש את הגיוס; יש צורך לתת כוח צעיר לחיל הים. הממשלה חייבת להקל על יציאות להגדיל את הכניסות תוך שמירה על המטרה של 150.000 2024 צבאי קבוע עם חוק 244 של 2012.
האם הנייר הלבן מכסה את הנושא?
אני לא חושב, הנייר הלבן מתאר מודל הגנה שונה מזה הנוכחי. הבעיה יכולה להיות הרמוניה בין הצעדים ביניהם.
עם זאת, פתרון לבעיות אלה יכול להינתן על ידי הממשלה עם שינוי ואיזון הגיוס ולהשאיר עם מכשיר של ארגון מחדש של המודל הצבאי שניתן לתקן עד סוף השנה. אני מדבר - אומר קולומבו - של שינוי לדגימות 7 ו- 8 של 2014 שיישמו את חוק 244 / 12.
אנו מודאגים במקום זאת מהמודל המקצועי המתאר את הנייר הלבן - מדינות Alò - בין השורות אנו קוראים כי הצוות תמיד יכול להיות גויס לתקופה קצובה ואני לא בטוח אם המדינה שלנו היא מסוגלת לתמוך בו.
מה מבקשת הממשלה?
זה כרוך ומקשיב CoCer הממחישות את הנייר הלבן ואת הסיכויים שהוא מעורר. יש לזכור תמיד שבמרכז הדגם החדש חייבים להיות גברים ונשים במדים ובשירות הביטחון שעל ה- FFAA לספק למדינה.
אנדריאה Cucco